Le mandat des élus : bilan et trajectoire

Fixer les orientations stratégiques de 2026

Nouvellement élu, vos premières semaines de mandat sont souvent consacrées à organiser, prioriser, cadrer.
Très vite, une série de questions s’impose : que retenir du mandat écoulé ? Quelles priorités fixer pour les années à venir ? Comment aligner les ambitions politiques, les capacités d’action des équipes et les besoins réels du territoire ?

Dans ce moment charnière, les collectivités ont besoin à la fois de prendre du recul, de clarifier leur cap et d’anticiper les mutations économiques, sociales et écologiques à venir. Entre bilan et préparation de mandat 2026-2032 et réflexion sur la stratégie territoriale à moyen terme, les besoins d’accompagnement évoluent. L’enjeu est alors de faire le point, de construire une feuille de route lisible et d’inscrire l’action dans une stratégie territoriale solide, au service de la transition écologique.

Quels enseignements tirer du mandat écoulé pour préparer la suite ?

Quelles priorités choisir pour engager le mandat 2026-2032 sur des bases claires ?

Comment aligner vision politique, organisation interne et besoins du territoire ?

Votre territoire est-il prêt à anticiper les mutations économiques, sociales et écologiques à venir ?

Quels chantiers structurer en priorité pour inscrire l’action publique dans la durée ?

Deux approches pour accompagner les temps stratégiques du mandat

CAPMandat

Pour structurer les priorités du mandat 2026-2032 et construire une feuille de route lisible et partagée

Trajectoires Eco 2032

Pour se projeter à moyen terme et mieux articuler stratégie territoriale, développement économique et transition écologique

Ces deux accompagnements répondent à des moments différents du mandat, avec un même objectif : accompagner les collectivités à clarifier leurs choix et à inscrire leur action dans la durée.

Transformer les enjeux du mandat à venir en décisions concrètes avec une démarche FLASH s’appuyant sur le  bilan du mandat précédent, un diagnostic de territoire, l’intelligence collective.

En 3 étapes : dresser le bilan du mandat 2020-2026, définir les priorités 2026-2032, puis construire une feuille de route opérationnelle

Imaginé avec Ithéa, expert en politiques sociales

3 mois de projet
pour transformer les intentions politiques en priorités lisibles

2 séminaires participatifs
Elu·es, agent·es et partenaires locaux associés à chaque étape

Un vrai gain de temps pour les équipes
Méthode cadrée, rapide et directement opérationnelle

Un budget maîtrisé pour un fort impact
Démarche courte, lisible et calibrée pour l’action

Une feuille de route concrète
définie par des chantiers structurants et un plan d’action

Démarche dédiée aux intercommunalités

Anticiper , (re) positionner et programmer la stratégie de votre territoire à horizon 2032 par une approche FAST-TRACK qui combine diagnostic économique et systémique, positionnement territorial et projection opérationnelle.

En 3 étapes : produire un diagnostic & bilan du territoire, clarifier les risques et opportunités, puis définir une feuille de route priorisée 2026-2032.

Imaginé avec Géolink Expansion, expert du développement économique et de l’attractivité locale

3,5 mois de projet
pour objectiver les vulnérabilités du territoire et définir un cap lisible

Une approche 360°
foncier économique, filières, entreprises clés, attractivité, organisation interne

Un vrai gain de temps pour les équipes
Méthode cadrée, rapide et directement opérationnelle

Un budget maîtrisé
grâce à un format fast-track mobilisant deux expertises complémentaires

Une feuille de route opérationnelle 2026-2032
avec 3 à 5 chantiers structurants et des indicateurs de suivi

Vous avez un besoin ?

Contactez-nous pour nous expliquer votre projet.

Christian CHATARD

Directeur Stratégie de Territoires, des Ruralités innovantes et de l'agence de Vannes

Ils nous fontconfiance

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Etablir un bilan mi-mandatet co-construire la suite

L’étape de mi-mandat est souvent incontournable pour les collectivités : elles justifient leurs actions auprès des administrés des trois années. La municipalité de Cenon a souhaité aller plus loin avec un bilan de mi-mandat pour fédérer les services, aller à la rencontre des habitants dans les quartiers, échanger et construire l’avenir avec eux.

  • La mission Rendre compte au Cenonnais de l’avancée de l’action municipale arrivée à la moitié du mandat et co-construire la suite en adoptant une approche prospective et participative.
  • La démarche •Définition de la stratégie d’intervention
    • Animation d’un focus group avec le Bureau Municipal élargi de la commune pour fédérer la majorité, faire le bilan et prioriser les actions à mettre en œuvre
    • Mobilisation des habitants dans les quartiers en favorisant l’ALLER-VERS et animant différents modules participatifs avec les élus
    • Animation d’un atelier participatif avec les services de la Ville pour les fédérer autour de l’action municipale, dresser un bilan participatif et dresser les lignes de désir pour la suite du mandatEléments de communication produits par notre partenaire Page Publique
  • Les résultats • 9 rencontres organisées dans les quartiers, 300 personnes rencontrées et sensibilisées à l’action municipale menée depuis 3 ans et contributrices de la 2e partie du mandat
    • Des cadres et élu.es mobilisés dans le bilan et la 2e partie du mandat
    • Bureau municipal élargi formé à la prise de parole en public et au story telling

Les métiers

Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leur projet de transition écologique et sociale.