Formée à l'approche systémique et à l'analyse transactionnelle (Base 101), Laurence est diplômée en conseil en ressources humaines-coaching systémique (Paris VIII), en droit (Paris XII) ainsi qu'en prospective stratégique et marketing amont (Cnam). Elle dirige les projets et missions d'innovation (véhicule autonome, Ecoconduite pour Renault), de prospective stratégique (Sncf Réseau Ile-de France à 2050, Mobilités et transports en Région Sud à 2030 et 2050) et de management du changement (Flex office pour BETC). Après le journalisme (Groupe Les Echos), le management de la communication, du changement et du marketing web (Groupe AGF, Groupe Bolloré), elle a exercé le conseil en management au sein d'un cabinet RH avant de rejoindre Chronos en 2006. Elle intervient, en Master, à ICN Business School Nancy-Metz sur le management de l’innovation et la conduite du changement. Elle est par ailleurs intervenante à la WebSchool Factory (école de management du numérique) en management de la créativité.